סדרת הדרכות קצרות עם ולמען קהילת משאבי האנוש והלמידה (ללא תשלום)

HR8
55 דקות
HR series
11 בבוקר

אז מה תרצו לחזק ולפתח? (אפשר להירשם ליותר מאחד)
English-spoken sessions are at the bottom of the page

1 שריינו לי מקום

להציג, לשתף, להשפיע

Public Speaking for HR & OD Professionals

יש לכן  הזדמנות קרובה להציג מול קהל  ואתן ואתם לא רוצים לפספס אותה?

נשות ואנשי HR ופיתוח ארגוני מציגים היום במגוון רחב של הזדמנויות בתוך ומחוץ לארגון: מיטאפים, כנסים מקצועיים, מפגשי למידה, והצגת תוכניות עבודה ויוזמות לקידום המטרות העסקיות של הארגון.

בסשן קצר זה תגלו איך לספר את הסיפור שלכם בצורה ברורה, בטוחה ומשפיעה יותר. נציג שלבים פרקטיים המבוססים על ניסיון אמיתי מעשרות אירועי TEDx וכנסים שאנו מלווים. תקבלו כלים שתוכלו ליישם מיד — בכל פורמט ומול כל סוגי הקהל — שיעזרו לכם לצמצם פרפרים בבטן וליצור נוכחות שאנשים זוכרים ונהנים להקשיב לה.

מנחים: Adam Max , Ayala Zilberman , Lavi Schwarcz
2 שריינו לי מקום

חשיבה קריאטיבית

Creative Thinking – Bring Ideas to Life

בעולם שבו אנחנו כל הזמן נדרשות ונדרשים להוביל, לחדש ולהיות חלק משינוי, ובעידן שבו עוד ועוד יכולות AI נכנסות ומשנות את הדרך שבה אנחנו עובדים — זה לא מפתיע ש-Creative Thinking היא אחת מ-Future Skills החשובות ביותר.

למה יצירתיות הולכת לאיבוד בדרך שלנו, ואיך מחזירים אותה?

בסשן קצר ומעשי זה נתייחס לתנאים שמחזקים יצירתיות גם בתוך עומס העבודה היומיומי, נבחן מה מגביר חשיבה קריאטיבית בארגון שלכם (Creativity Boosters), איך לבצע Ideation אפקטיבי, ואיך לשלב בין Human Creativity + AI. כל אלו במטרה להפוך ניצוץ קטן לרעיון גדול שאפשר ליישם נכון יותר.

מנחים: Karin Kohan
3 שריינו לי מקום

Mind Mapping

אם אי־פעם תהיתם למה כלים מבוססי AI בוחרים להציג מידע במפות חשיבה — זה לא במקרה. הם מאמצים דרך חשיבה ויזואלית שמותאמת בדיוק לאופן שבו המוח האנושי עובד: לראות את התמונה המלאה, לקשר בין רעיונות, להבין מהר ולזכור לאורך זמן.

עומס מידע, קצב עבודה גבוה, ריבוי משימות והעובדה שעוד ועוד א.נשים בארגונים נדרשות ונדרשים להוביל יוזמות ולנהל פרויקטים — כל אלו הן רק חלק מהסיבות שמפות חשיבה משמשות יותר ויותר אנשים כיום.

בסדנה בהנחיית מירית ארזי פדלון, שהוסמכה באופן אישי על ידי ממציא השיטה טוני בוזן ז״ל בלונדון, תכירו את עקרונות השיטה ותלמדו איך להשתמש במפות חשיבה לקבלת החלטות, להצגת רעיונות ולתכנון תוכניות עבודה.

לחיזוק החוויה שלכם בסשן, מומלץ להגיע עם דף וטושים.

מנחים: Mirit Arazi Fadlon
4 שריינו לי מקום

Growth Mindset

בעידן שבו המציאות משתנה מהר יותר מהיכולת שלנו לעבד אותה, מתברר שוב ושוב שהאתגר האמיתי אינו השינוי עצמו אלא איך שאנחנו ניגשים אליו.
לא פעם, מה שנתפס כחסם הוא בעצם תוצר של פרשנות, הרגלי חשיבה, והנטייה הטבעית להיצמד למה שמוכר ובטוח.

במפגש מעורר מחשבה זה נבחן כיצד שינוי זווית המבט משנה את טווח האפשרויות, את איכות ההחלטות, ואת המסוגלות האישית והארגונית.
נחקור מה קורה כשמאמצים Growth Mindset לא כ”טריק מוטיבציוני”, אלא ככלי פרקטי שמרחיב חופש פעולה, משחרר תקיעות,
ומאפשר להוביל אנשים דרך אי־ודאות במיוחד בעולמות HR שבהם שינוי הוא היומיום.
ונדבר על הדרך לאמן את השריר של חוסן מנטלי, כדי לראות הזדמנויות וצמיחה בצורה שמרגישה בטוחה, אפשרית ומקדמת.

מנחים: Barry Katz , Meital Ben-Tovim
5 שריינו לי מקום

יצירת תרבות ארגונית בריאה דורשת הסתכלות אחרת על קונפליקטים — לא כאיום אלא כחלק טבעי מצמיחה. נשות ואנשי HR נמצאים בלב התרבות הארגונית, והיכולת שלהם לייצר שפה וכלים להתמודדות בריאה משפיעה על כל הארגון.

קונפליקט יכול להתחיל ממתח קטן או חוסר הבנה — אבל כשהוא מנוהל נכון, הוא יכול להפוך להזדמנות להבנה עמוקה יותר, תקשורת טובה יותר ומערכות יחסים חזקות יותר.

במפגש קצר ומעשי זה תקבלו גישה פרקטית ופשוטה לניהול קונפליקטים — כזו שמפחיתה מתח, מייצרת בהירות ומקדמת דיאלוג שמחזק את מערכת היחסים.

מנחים: Niran Tuffias , Efrat Gazit
6 שריינו לי מקום

האם פעם חשבתם מה הדבר שאתם משקיעות ומשקיעים בו הכי הרבה זמן?
לרוב המנהלים והעובדים, התשובה ברורה: ישיבות. במקום להיות מנוע של פרודוקטיביות, תיאום והתקדמות — רבות מהן הופכות לבזבוז זמן, פגישות ללא מיקוד ושיחות שלא מובילות לשום החלטה.

בסשן זה נלמד איך להפוך ישיבות ל־High-Impact Meetings: איך לזהות את הטעויות הנפוצות שמפילות יעילות, איך להשתמש ב־Checklist קצר שמחדד כל פגישה, ואיך לפתוח ישיבה בצורה שמייצרת כיוון ברור ותוצאות. כיוון שהמפגש קצר וממוקד, תקבלו מגוון כלים ופרקטיקות שאפשר ליישם מיד — מטמפלטים פשוטים לניהול פגישות יעילות ועד מיומנויות הנחיה שיעזרו לכם לשמור על כיוון, לשלוט בדיון ולהוביל את הישיבה לסיום עם החלטות ולא עם נקודות פתוחות.

מנחה: Dan Shalem
7 שריינו לי מקום

What’s the one skill you can’t list on your résumé, but everyone feels the moment you walk into the room?
Charisma.

And the good news? Charisma isn’t an inborn trait — it’s a leadership skill you can develop and strengthen. In today’s world, where HR leaders and change-makers need to influence without authority, build trust quickly, and inspire people to move with them, charismatic presence has become essential.

Join and discover how to recognize the charisma style that best serves your goals, and how to use body language, voice, and presence — even on Zoom — to stand out naturally and authentically. Together, we’ll explore how charisma can help you lead initiatives and people in a way that others feel, remember, and appreciate, and how to bring more impact, confidence, and connection into every room you walk into.

 

מנחה: Caryn Tamari
8 שריינו לי מקום

ownership, responsibility, and accountability

A focused 55-minute session for HR leaders who want a simple, usable way to help managers work more clearly with their teams.

Together we’ll unpack what ownership, responsibility, and accountability really mean in day-to-day management—how expectations get lost, where performance slips, and what helps people follow through.

You’ll see how ORA can turn KPIs from “numbers on a dashboard” into practical behaviors: clearer agreements, earlier communication, fewer surprises, and a stronger sense of commitment across the team.

מנחים: Barry Katz , Monica Angeli
Explore our Training Portfolio

Learning Never Stops

Take the next steps and:

Sign up for our monthly newsletter

    Follow Us
    Visit our Blog

    Pokerdom - онлайн казино и покер рум.489

    Go to Blog

    It's All About People

    Since 2001 we design and deliver training programs that focus on developing professional communication skills.

    Barry Katz
    Founder

    Successful communication is the foundation of every successful relationship. Stronger relationships yield better results.

    דילוג לתוכן